Employer branding


Employer branding

Employer branding – slik selger du arbeidsplassen

Employer branding handler om å selge ideen om en attraktiv arbeidsplass. Mange bedrifter har svært mye å gå på når det gjelder dette området. En gjennomsnittlig karriereside på bedriftens nettsted er ofte litt traust. Her finner du ofte en litt overordnet beskrivelse av bedriften, samt en oversikt over ledige stillinger.

Les mer
Employer branding

Sommervikariater kan være en viktig rekrutteringsarena for din bedrift. Her er seks gode råd til deg som skal på jakt etter de beste vikarene.

Vi skriver «bare» februar måned, men det kan lønne seg å tenke på sommervikarer allerede nå. Allerede 18. juni har mange skoler siste skoledag, og det betyr at de første ferieuttakene kun er fire måneder unna.

Les mer
Employer branding

Rekruttering: Derfor bør du tenke på kandidaten som en kunde

Hva skal til for å tiltrekke seg de beste hodene? Se på dine aktuelle jobbkandidater som kunder, og selg bedriften som en attraktiv arbeidsgiver.

Les mer
Employer branding

Rekrutteringsprosessen kan påvirke virksomhetens omdømme -på godt eller vondt

En rekrutteringsprosess innebærer kontakt og interaksjon mellom bedriften, rekrutteringsbyrået og en rekke potensielle kandidater. Etterlatt inntrykk etter en slik prosess er med på å påvirke bedriftens omdømme, som arbeidsgiver og leverandør.

Les mer
Employer branding

Rekruttering: Kandidatens hovedmotivasjon bør ligge i arbeidsoppgavene

Noe av det jeg anser for å være viktigst for å lykkes med en ansettelse er å sikre en god match mellom de faktiske arbeidsoppgavene og det kandidaten ønsker å jobbe med. Det skal jobbes 7,5 timer om dagen, 37,5 timer i uka eller ca. 1700 timer i året.

Les mer
Employer branding

Brand og employer brand – hva er forskjellen?

En sterk merkevare kan tiltrekke seg flere gode kandidater, men et sterk employer brand kan utrette mye mer. Det er skrevet tusenvis av bøker om merkevarebygging, markedsføring, merkevarer og employer branding.

Les mer